霍邱縣多維度施策精準發力破解工業企業招工難題

在訪企入村專題行動中，霍邱縣針對工業企業普遍反映的招工難問題，聚焦企業用工需求，通過線上線下聯動、內外資源整合、校企政企協同等多種方式，打出一套精準高效的“組合拳”，有效緩解了企業用工壓力，為縣域經濟高質量發展提供了堅實的人力資源保障。

一、搭建多元招聘平臺，拓寬用工對接渠道。堅持線上線下齊發力，構建全方位、立體化的招聘服務體系。線上依托霍邱發布微信公眾號、六安公共招聘網等平臺，定期發布企業缺工信息表，累計發布4批次；開展直播帶崗招聘活動37期，邀請111家次企業參與，讓求職者足不出戶就能了解崗位信息。線下常態化開展“2+N”招聘活動，累計舉辦70場，其中在萬達廣場等人流密集場所舉行大型招聘活動8次，服務企業1400家次，達成就業意向655人次。同時，利用“村村通”廣播播報企業用工信息，在鄉鎮（村）便民服務中心張貼缺工信息，打通服務企業和群眾的“最后一公里”。

二、實施重點企業幫扶，保障項目用工需求。針對新開工重點招商引資項目，實行“一企一策”，成立工作專班，全方位跟蹤服務。針對立訊精密工業（六安）有限公司用工需求，快速啟動專項保障計劃，2025年以來招工送工共計1143人，其中分批次專車送溧陽培訓874人、幫助招工269人。組織6個鄉鎮參觀企業，做好招工宣傳，目前該企業職工354人，人員已基本滿足生產需求。

三、深化招才引智行動，匯聚優質人才資源。堅持“走出去”與“引進來”相結合，精準開展“招才引智高校行”活動7次，邀請33家企業參與，提供職位114個，現場收取簡歷469份，初步達成就業意向56人，已入職50人，其中碩士研究生7人，積極引導霍邱籍高校畢業生返鄉就業創業。實施“政錄企用”專項引才舉措，2023年錄用15名、2024年錄用9名電子信息、材料、食品等專業人員，分別服務于安徽首礦大昌金屬材料有限公司等10家重點企業，助力企業研發攻關和技術改造；2025年計劃新引進的5名人員已完成政審考察，即將到崗。

四、推動校企深度合作，搭建人才培養橋梁。促成職業院校與企業無縫對接，皖西經濟技術學校與六安鋼鐵、雷利智能等6家企業簽訂校企合作協議，霍邱工業學校、六安技師學院與雷利智能、漢星能源等企業達成合作。2025年以來，皖西經濟技術學校為立訊、雷利輸送頂崗實習生759人，下半年計劃再安排700名左右；霍邱工業學校為立訊輸送138人，根據企業需求適時補充，將實習生納入企業人力資源儲備庫，引導職業學校學生本地就業。